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La gestión de personas afronta un proceso de transformación en un año marcado por la incertidumbre. Para liderar los equipos con éxito es indispensable prepararse para el futuro.
En este encuentro se darán a conocer los retos y tendencias que tienen relevancia en la actualidad para que los líderes y gestores de recursos humanos tomen decisiones en este complejo game changing.
En esta sesión, abordaremos el liderazgo efectivo, la retención de talento, el employee experience y el bienestar laboral sin olvidarnos de la digitalización, en un año en el que será necesario tomar las decisiones correctas en el momento indicado, la tecnología será la gran protagonista.
Inscríbete gratis a este congreso y ponte al día de la mano de los mejores expertos y empresas referentes del sector.
Te ayudaremos a:
- Analizar las oportunidades que ofrece el liderazgo consciente
- Examinar cómo influye la gestión de la incertidumbre en los equipos
- Conocer los beneficios derivados de invertir en la promoción de la salud mental y el bienestar laboral
- Analizar qué tecnologías nos ayudarán en la gestión de personas
- La gestión del talento al nuevo paradigma digital hacia un enfoque más estratégico y enfocado en la toma de decisiones
- Conocer el Plan de Igualdad y cómo implementarlo
- Tener alternativas formativas para favorecer el talento en las empresas
A quién va dirigido
Director General, Gerente, CEO, Director RRHH, Director selección, Director Formación, Director de Personas, Talent Manager y profesionales del área de recursos humanos.
Agenda evento
Miguel Ángel Robles. CEO. Business Plus Network
Javier Fernández Aguado. Socio Director de MindValue. Autor de “2000 años liderando equipos” (Kolima)
La evolución del talento está dando paso a nuevas formas de liderazgo para hacer frente a los cambios y retos de las organizaciones
- Hacia empresas ágiles
- Modelos centrados en el trabajo entre equipos
- Resiliencia y pensamiento sistémico
- ONA, Organizational Networ Analysis o cómo identificar expertos y conexiones existentes entre los distintos equipos
- Fomento de la innovación
- Digitalizarse para digitalizar
José Aguilar. Socio Director. MindValue
- ¿Qué habilidades tiene y necesitará una empresa?
- ¿Qué valor estratégico le aportan?
- ¿Qué programas de mejora de competencias necesitará?
- ¿Qué formación e inversión tecnológica será necesaria?
Moderador: Miguel Ángel Robles. CEO. Business Plus Network
Luis Alberto Cornide López. Director de RRHH/PRL y Relaciones Institucionales. GRUPO LCN
Susana Arias Maroto. Head of Human Resourcer. Porsche Ibérica
- Logros individuales vs. trabajo en equipo
- Impacto de la contribución individual en el equipo
- Trabajando en el desarrollo de la flexibilidad y la autonomía de los equipos
Lucio Fernández López. Director de Personas y RSC. GOMARCO
- ¿Retribución Flexible o Beneficio Social?
- La personalización como reto para las empresas
María Urgorri. Flex Manager. Edenred
Disminución del estrés y atención a los riesgos psicosociales
Moderador: Miguel Ángel Robles. CEO. Business Plus Network
Orlando Pérez Carreiras. CEO. WellWo
Mª Victoria Oñate. Directora Negocio Empresas AEGON SEGUROS
Marisa Elizundia. Creadora Barómetro Salario Emocional
La digitalización de las organizaciones ofrece las herramientas necesarias para que recursos humanos pueda implementar las estrategias, procesos y tareas que permiten alienar nuestro capital humano con la consecución de los objetivos del negocio, alcanzando una mayor eficiencia y productividad en toda la organización.
- Mejorar la felicidad del empleado
- El tiempo como activo de productividad
- Qué procesos automatizar
- La tecnología como aliado
Capi Herrero. Senior Sales Executive. Exact Software
Mª Asunción Pacheco. Directora de HR. Experta en Transformación de Procesos de HR
Samuel Sánchez. Key Account Manager. Wolters Kluwer
- Establecimiento de estrategias para ofrecer oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo
- Hacia modelos de desarrollo profesional dinámicos y que mejoren la cultura corporativa
Moderador: Miguel Ángel Robles. CEO. Business Plus Network
Adrián Soria Moraleda. Director RRHH. Clínicas MiVet
Ricardo Rodríguez Trigos. Head of Talent Development. Saint-Gobain
- Escasez de talento como elemento predominante en entornos altamente cambiantes y de incertidumbre
- La gestión del employment branding para atraer talento
- La diversidad, igualdad e inclusión (DEI) de las plantillas como fuente de valor ante equipos con habilidades diferentes
Moderador: Eugenio de Andrés. Socio. Tatum
Alfonso de San Cristobal. Director RRHH. Amadeus
Rober Rodríguez. Fundador. Dathum
Lugar: Meeting Place - Orense 34
Hora de inicio: 09:30
Duración: 5h (aprox.)
Tipo: Presencial
Categoría: Personas
Dirección: Orense 34 - Edificio GMP, Planta baja
Como llegar: ver mapa
